Friday, 6 October 2017

Opciones De Compra De Salario Mínimo


Salario Mínimo RSA 279 Ley de Salario Mínimo La Ley de Salario Mínimo de New Hampshire requiere que cada empleador mantenga un registro verdadero y exacto de todas las horas trabajadas diariamente por cada empleado, excepto para los empleados que están exentos bajo 29 U. S.C. Sección 213 (a) de la Ley de Normas Justas de Trabajo. Salvo disposición en contrario de la ley, ninguna persona, empresa o corporación empleará a ningún empleado a una tasa horaria inferior a la establecida en la ley federal de salario mínimo, que es 7.25. Estas limitaciones no se aplicarán a los empleados dedicados al trabajo doméstico, mano de obra doméstica, mano de obra agrícola, representantes de ventas externos, campamentos de verano para menores, portadores de periódicos, patrullas de esquí no profesionales y caddies de golf. Un empleado con propina de un restaurante, hotel, motel, posada o cabaña que normalmente y regularmente recibe más de 30 al mes en propinas directamente del cliente recibirá una tasa básica del empleador de no menos del 45 por ciento del salario mínimo aplicable. A excepción de los empleados de los empleadores que están cubiertos por la Fair Labors Standards Act, y los empleados de temporada de los empleadores que operan menos de seis meses, los empleados serán pagados a la tasa de tiempo y la mitad de todo el tiempo trabajado más de 40 horas en cualquier semana . Departamento de Trabajo de New Hampshire 95 Pleasant Street Concord, NH 03301 Teléfono: 603-271-3176 Horario de atención: de 8am a 4:30 pm M-F Esta Corporación Mayor paga por encima del salario mínimo, otorga opciones de compra de acciones y tiene una política de no despido Un inspirador ejecutivo de negocios esta semana: el fundador y CEO de Container Store, Kip Tindell. Tindell declaró recientemente que el empleado promedio de la tienda de contenedores hace 50.000 por año, los empleados obtienen opciones sobre acciones después de dos años de servicio y la compañía tiene una política de no despido. Ah, y cuando la tienda de contenedores tuvo su IPO el año pasado, Tindell dio a los empleados de la compañía 5 de la empresa al precio de la OPI. Por lo tanto, no debería sorprendernos que la Tienda de Contenedores haya estado en la lista de las Mejores Empresas para Trabajar 15 veces (incluyendo el puesto 28 para 2014). Cuando se le preguntó por qué paga a los empleados bien, Tindell dijo que cree en la regla de 1 3, lo que significa que un empleado fantástico, feliz es equivalente a tres buenos empleados. Tindell también ha declarado que apoya el aumento del salario mínimo y recientemente ha dicho, Su impropio para hablar en contra de aumentar el salario mínimo. También fue nombrado presidente de la Federación Nacional de Minoristas, que es la mayor asociación de comercio minorista del mundo y se pronunció contra el aumento del salario mínimo a principios de este año. Cuando se le preguntó sobre las opiniones de las Federaciones minoristas minoristas sobre el salario mínimo, dijo Tindell, estoy trabajando, francamente, para que la NRF pueda moderar su opinión sobre eso. Esperemos que Tindell puede traer el tratamiento de sus empleados bastante actitud a la Federación Nacional de Venta al por menor. Usted puede ver toda la entrevista con Tindell a continuación. Lancaster Food Company promete 15 salario mínimo y opciones de acciones para los empleados La Lancaster Food Company (LFC) está haciendo bien haciendo el bien. La empresa de alimentos orgánicos, de rápido crecimiento, impulsada por misiones, anunció recientemente que está ofreciendo un salario mínimo de 15 (más del doble del estándar de Pensilvania) y dejando a un lado el 30 por ciento de la compañía para sus empleados a través de opciones de compra de acciones. El cofundador y CEO Charlie Crystle ve la iniciativa como un ganar-ganar. 8220 En primer lugar, es lo correcto, 8221 dice. 8220Las personas que trabajan todo el día deberían poder pagar las facturas cuando lleguen a casa. También se basa la lealtad de los empleados 8212 estos son buenos trabajos, los empleados son respetados, se tratan con respeto y el trabajo en equipo. Y cuando tienen la propiedad en la empresa, son más invertidos en su trabajo. Realmente se demuestra en la calidad de los productos, que hacemos en gran medida a mano.8221 LFC utiliza principalmente ingredientes de origen local para una amplia variedad de sándwiches orgánicos certificados y dos variedades de jarabe de arce orgánico. Sus productos se venden en Whole Foods, Wegmans y alimentos independientes de Nueva York a Washington, DC La compañía anunció recientemente su expansión en una instalación de 8.200 pies cuadrados y duplicará su mano de obra a finales de 2016 a unos 38, incluyendo 14 nuevos trabajos de producción. En los últimos dos años, LFC ha ampliado la disponibilidad de sus ofertas de una tienda a más de 100, e incrementó los ingresos de 2014 a 2015 en un factor de ocho. Pero eso es sólo un elemento de su éxito. LFC fue fundada en 2014 con el objetivo específico de abordar la alta tasa de pobreza de Lancaster8217s mediante la creación de empleos que pagan bien. También contratan a personas que de otra manera podrían tener dificultades para conseguir trabajo debido a su historia personal, educación, alfabetización o barreras lingüísticas. Crystle y cofundador Craig Lauer se reunió hace 12 años en una conferencia de impacto social. Lauer habló sobre su papel como un CEO de panadería y sus palabras resonaron con Crystle: 8220No don8217t contratamos gente para hornear brownies, cocinamos brownies para contratar a gente.8221 Mirando hacia el futuro, la compañía está trabajando en la adición de rollos orgánicos y planes para probar el mercado para Otros productos horneados y productos que incluyen salsas orgánicas, sin perder nunca de vista la misión. 8220Para reducir la pobreza en cualquier lugar, usted tiene que crear puestos de trabajo que satisfagan a la gente donde están en términos de habilidades y educación, 8221 explica Crystle. 8220 Los trabajos de la fabricación del alimento son perfectos para that.8221 ELISE VIDER es redactor de las noticias de Keystone Edge. Artículos Relacionados

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